先月は日照不足、そして梅雨が明けたら酷暑、お変わりありませんか？
私はエアコンまみれで気怠い日々を送っております。
そんな中我々業界も、コロナの影響でリストラを加速しているところも出てきました。
恐らく以前から考えていたことだけど、ついに口実ができたので
着手というのが本音だと推察します。
現実問題、今までの顧客先、もっと広げて同じ業界内の案件から抜け出せなければ、
リストラ以外、手立てはないように思います。
また会社の規模や資産によっては、新規業界へアプローチしても、
成果が出るのに時間が掛かるので、社員数の維持は厳しくなります。
逆にリストラを推進すると、新規事業にさける人員が確保できません。
では弊社は？
理想は1人の欠員もなく3年後を迎えたい。
新規といっても辛抱強く営業し、ようやく受注にこぎつけ、最初は雑用から始まり、
仕事の内容を評価し、徐々に信用してもらい、少しずつ増やしていく。
ここまでに最低3年くらいは掛かると私は思っております。
来年も再来年も仮に赤字であっても、3年後将来に希望が持てる、
そんな組織であってほしいと考え、リストラ策ではなく
「コロナのお陰で、人も会社も成長できた」
こんな絵を描いて、厳しい要求を出しながらも、にぎやかで楽しく、
そして社員全員の成功経験が将来自信となって前向きに歩を進められるよう
頑張っていきたいと思っております。
猫さんグッズはどこに置いてもらえたら販路が広がるか？
これはほんの一例ではありますが、常に考えることで活路は開けるし、
開発した者の更なるパワーUPにもなります。
理想と現実は隔たりがあるのは常ですが、目標に向かって頑張ってくれることを願い、
新規事業開拓、新製品の開発、解りやすく使い易いHPへの改良等、
自分たちでできることを粛々と進めていきますので、お問合せお待ち申し上げております。